自分にしかできない個性を
見つけられる会社に

自分にしかない個性を
見つけられる会社に

株式会社C'est la vieでは「将来性」を大切にしています。
株式会社C'est la vieで働くスタッフの９割以上が
他の業界から転職してきた”未経験”の状態でのスタートです。

転職した理由の多くが「将来性の無さ」や「頑張りを評価されない」など。
仕事をしていく上で重要なのは、「今やっている仕事が将来
自分のやりたいことに繋がっているか」だと思います。

私たちの会社では個人の能力や個性を最大限に引き伸ばし、
全員が自信を持って活躍できる、そんな環境づくりを全力で目指しています。

RECRUITMENT RECRUITMENT

RECRUITMENT RECRUITMENT

自分だけの人生を
自分らしく歩もう！

「自分に自信を持ちたい」
「将来こうなっていたい」
誰しもが「今より良くなりたい」
という成長意欲を持っています。

しかし現代社会は学歴・経歴主義で、
これからの頑張りを評価してくれる会社は
ほとんどありません。

株式会社C'est la vieでは、
会社に関わった全ての人が将来に
活きるスキルを身につけて活躍できる
環境作りを目指していきます。

OUR FEATURE

あなたの世界を変えられる
株式会社セラヴィの3つの特徴

株式会社C'est la vie (セラヴィ) では全員が「主役」
あなたの世界を変えられる理由をご紹介します

  • LEARN SKILLS

    生涯スキルを０から学べる

    セラヴィでは学歴や経験を問いません。誰もが利益を生み出す基礎基本となる売り込み・マーケティング、優秀な人材を産み出すマネジメントなどを学べます。どの業界でも必要不可欠なスキルを短期で習得できるので１〜２年での劇的な成長が可能です。

  • STEPUP SYSTEM

    独立支援制度を利用して
    ビジネスの基盤を作れる

    セラヴィではステップアップの制度で１から事業を学び、短期間で独立できるビジネスモデルがあります。スキル０・資金０でも、現場で営業力やマネジメント力、経営力を培い「稼ぎながら学んでいく」ことが可能です。

  • LEARN WITH

    一人ではなく仲間と学べる

    将来やりたいことを叶えるためにセラヴィに飛び込んだ仲間がたくさんいます。なのでお互いが切磋琢磨して成長しあう環境があります。スタッフ平均年齢２５歳！更に年３回の海外研修で新しい価値観を知れる機会も！学ぶ時は学び、遊ぶ時は全力で遊ぶ。仕事にも遊びにも本気です笑

自分にしかできない個性を
見つけられる会社に

自分にしかない個性を
見つけられる会社に

株式会社C'est la vieでは「将来性」を大切にしています。
株式会社C'est la vieで働くスタッフの９割以上が
他の業界から転職してきた”未経験”の状態でのスタートです。

転職した理由の多くが「将来性の無さ」や「頑張りを評価されない」など。
仕事をしていく上で重要なのは、「今やっている仕事が将来
自分のやりたいことに繋がっているか」だと思います。

私たちの会社では個人の能力や個性を最大限に引き伸ばし、
全員が自信を持って活躍できる、そんな環境づくりを全力で目指しています。

STAFF INTRODUCTION

株式会社C'est la vieで
働くスタッフ紹介

株式会社C'est la vie (セラヴィ) では全員が「主役」
どんなメンバーが、どんな所で、どんな仕事をしているのかをご紹介します。

  • ホテル業界から転身 新しい自分になれる環境

    高梨寧々

    育成リーダー

  • 前職SE3ヶ月で退職！ 自分のために働ける会社を

    井村聖文

    事業マネージャー

  • 自分に自信を持てる 成長できる今が楽しい！

    白石顕章

    部署責任者

REPRESENTIVE MESSAGE

代表挨拶

私がこの会社を設立する前は飲食業を５年間勤めていました。そこで感じたのは、「頑張りに見合わない給料」と「年功序列による評価の理不尽さ」でした。続けるうちに自分の人生はこれでいいのかと思い悩み、転職活動をするも全く上手くいかず。最後に出会った会社で事業の基礎基本を学び株式会社C'est la vieの設立に至りました。

そんな経験を持つ私が目指しているのは「過去何をしてきたか」ではなく、「今何をしているか」「将来のために頑張れるか」を評価できる会社づくりです。現代社会は経歴のない人たちの新しい受け入れに非常に厳しい社会です。

ただ自分が経歴が無く苦労したからこそ、自分と同じようにC'est la vieが誰かのチャンスになって人生を少しでも変えるきっかけになる、そんな会社になる為にこれからも精進して参ります。

門上恵

RECRUITMENT FLOW

採用の流れ

迷うなら飛び込もう！
挑戦お待ちしております！

  • エントリー

    エントリーページ、もしくは求人サイトからエントリー！

  • 電話面接

    こちらからお電話して、３分ほどの簡単な電話面接をします。

  • 対面面接

    現地にご来社いただいて対面での面接を行います。
    （遠方の方はズームでも可能！）

  • 採用

    合否判定後、採用の場合は即稼働も可能！

自分にしかできない個性を
見つけられる会社に

自分にしかない個性を
見つけられる会社に

株式会社C'est la vieでは「将来性」を大切にしています。
株式会社C'est la vieで働くスタッフの９割以上が
他の業界から転職してきた”未経験”の状態でのスタートです。

転職した理由の多くが「将来性の無さ」や「頑張りを評価されない」など。
仕事をしていく上で重要なのは、「今やっている仕事が将来
自分のやりたいことに繋がっているか」だと思います。

私たちの会社では個人の能力や個性を最大限に引き伸ばし、
全員が自信を持って活躍できる、そんな環境づくりを全力で目指しています。